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피플웨어2

피플웨어 피플 웨어 저자 톰 디마르코 지음 출판사 매일경제신문사 | 2003-01-06 출간 카테고리 경제/경영 책소개 이 책의 초판은 10년 전에 나왔다. 그 때부터 전 세계적으로 ... 글쓴이 평점 아래는 몇 구절들. 1부 인적 자원 관리 업무에서 발생하는 문제들은 대부분 기술의 문제가 아니라 조직사회학의 문제다. 실수를 업무의 일부로 여겨라. 스스로의 동기에 의해서 일하도록 만들어라. 현상 유지만 하는 일은 이미 실패한 일이다. 일에 대해 고민할 시간이 필요하다. 초과 근무는 단기간에 업무를 끝내는 데는 도움이 될지 몰라도 장기적으론 상쇄 효과를 일으켜 이익을 가져오지 않는 셈이다. 실사용자가 요구하는 것 이상의 품질을 추구해야 생산성을 향상시킬 수 있다. 당신은 직원들에게 납기일에 대한 거부권을 줄 수 있.. 2013. 3. 6.
"직원들을 좀비로 만드는 관리자"의 변명 지난 주에 류한석님의 블로그에서 초과근무(야근, 휴일근무)의 폐해 라는 글을 읽었습니다. 참 공감이 많이 가는 내용이더군요. 아울러 참 가슴 한 구석이 시리기도 했고요. 특히나 "직원들을 좀비로 만드는 관리자"라는 표현은 어찌나 아프게 다가오던지요. 오늘도 이 조직에서 '탈출'하려고 시도하는 개발자가 있습니다. 그래서, 또 다른 관리자는 지금 이 순간 그 친구를 만나 소주 한 잔 기울이며 설득(?)을 시도하고 있지요. 성공할 지는 모르겠지만, 그래도 노력은 해 봐야지요. 저 또한 함께 가자는 것을, 딱히 해 줄 말이 없어서 뿌리치고 주저 앉아 있습니다. 방법을 찾고 싶습니다. 류한석님이 지적한 대로 지나친 초과근무는 품질을 저하시키고, 개발자의 시간을 낭비하게 만들고, 결국 개발자를 탈진시켜 이직으로 내.. 2010. 4. 15.