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스타트업 스쿨2

스타트업 스쿨 20강 (2015/11/25/수) 19강은 자체 휴강.^^ 이번이 마지막 강의. * 창업 경영 체크 포인트 - 김한상 담임 교수 정부 과제 평가에 대해..사업(계획서)가 만족시켜야 할 것은 고객이다. 평가 위원, 투자자 등이 아니다.평가 위원은 발표자의 성공에 관심 없을 수도.^^평가 항목에 일자리 창출이 들어있는 경우가 있는데, 사업 성공과 무슨 상관인가?평가 위원의 역할은 선발이 아닌 탈락시키기다.발표는 수비 입장에서 탈락되지 않겠다는 목표로 하라. 사업 계획서를 매주 업데이트하라. 1년 동안 해도 완성되지 않으면 이상한 것. 이제 본론으로..시장 조사를 하려면 현장을 알아야 한다. 그래야, 리서치 회사에 정확한 요청 가능.기존 자료 중요하다. 구글링만 하지 말고 적극적으로 찾아라. 오프라인 활용.미래를 예측하기 힘들면 그것을 창조하.. 2015. 11. 26.
스타트업 스쿨 18강 (2015/11/20/금) 17강은 세번째 불참. 이제 18강. 완주까지 두 번 남았다. * 창업 기업과 인사 노무 - 노무법인 지원 공인 노무사 정유선 확보 - 개발 - 보상 - 유지 - 방출. 직원 5명 이상이면 근로기준법(?) 적용 대상.기간제 근로자는 2년 이내 범위에서 사용할 수 있고, 2년 초과시 무기 계약 근로자로 전환.구인 광고할 때 남녀 구분, 연령 제한하면 안돼.합격 사실을 통보했다가 취소하는 경우 해고에 해당할 수 있으므로 주의해야 함.해고로 판단된 경우 출근 예정일 이후의 임금을 지급해야.업무 집행권이 있는 이사나 임원에게 지급되는 금품은 임금이 아님.1년 이상의 계약 기간을 정한 근로자의 경우 3개월간은 최저 임금의 90% 지급 가능.최저 임금 계산할 때 일주일에 하루 8시간은 주휴일로 포함시킴. 따라서 4.. 2015. 11. 22.